Počas letnej prestávky sme dali možnosť členom a sympatizantom sektoru cez vlastné kanály, anonymne sa pýtať a reagovať na najčastejšie problémy, ktoré nás sprevádzajú na sektore a s ktorými sa ako ultras potýkame. Výsledkom je zaujímavá štatistika a postrehy, ktoré Vám všetkým prinášame v tomto článku, spolu s vysvetlením. Článok nemá za cieľ riešiť všetky tieto problémy, ale objasniť naše možnosti, možnosti sektora a ukázať cestu a správnu mentalitu. S potešením môžeme konštatovať, že takmer všetci členovia U.C 1906 disponujú dobrým všeobecným prehľadom a správnou mentalitou ultras, ktorá je niekedy viac ako počet. Čo by podľa Teba pomohlo, aby počet ľudí v kotle rástol a objavovali sa stále nové zanietené tváre? Nebyť na nich dáko tvrdí zo začiatku (myslené pravdepodobne nových členov) Nie je našou prioritou ani zámerom nový členov trestať alebo šikanovať. Ultras tábory fungujú na hierarchickom usporiadaní, a samozrejme niekto, kto má v kotle odžitých 20 rokov, bude mať väčšiu váhu slova a právo rozhodovať ako niekto, kto je tam druhý zápas. Nie je to pre všetkých. Samozrejme od nových tvárí sa automaticky očakáva, že sa budú podieľať na všetkom, zanietene, bez odvrávania a len tak si budú vedieť vybudovať cestu k rešpetku voči nim. Keď dáme niekomu zavesiť vlajku, alebo mávať s ňou, (jednoduché úkony), a od začiatku odmieta robiť robotu, ktorá je na sektore alfou a omegou, ťažko si získa rešpekt. To isté platí, keď postáva v sektore, nedvíha ruky, alebo nekričí. Taktiež pozícia speakra a celkovo „prvá rada“ na sektore je určená, a vždy bude najstarším a najskúsenejším ultrasákom alebo tým, ktorí makajú a zaslúžia si ju. Nikto sa nad nikoho nepovyšuje a nie je na niekoho tvrdý, sú to jednoduché princípy kotla a zásady mentality. Keby sa tam ukázali aj bývalí členovia, čo dakedy chodili, a samozrejme aj naďalej sa snažiť podchytiť mladých, ako sa to aj robí… Súhlasíme na 1906%. Keby sme zostavili kotol zo všetkých ľudí, ktorí v ňom za 12 rokov na Géčku boli aspoň raz, bolo by nás tam 300+. Tak to chodí, pre niekoho to je móda, pre niekoho životný štýl. Súhlasíme, že staršia generácia už nie je taká aktívna. Predsa len – jest riziko, jest zabawa. V dnešnej dobe je tažké fungovať ako ultrasák a viesť popri tom normálny život. Nie je to však nemožné. Niekto hľadá výhovorky, niekto cestu. Tá reakcia kotla, keď sa stará tvár zavše objaví na sektore, je častokrát emotívnejšia ako po góle. Neserte na to! Podporujte svoj miestny tím do smrti! Ave! Lepšia reklama na soc.s. (sociálnych sieťach) Sociálne siete sú nutné zlo. Vieme cez ne komunikovať dôležité oznamy, pozvánky, reporty, zdieľať články, fotografie. Našim cieľom nemá byť počet likeov a zdieľaní na sociálnych sieťach. Našim cieľom je mať čo najviac ľudí so správnou mentalitou v kotle. Áno, tam sa rozhoduje. Na tribúne, na ulici, na výjazde. Nie doma za počítačom alebo mobilom. Bohužiaľ, dnešnú dobu sa nedá zvrátiť, a hlavne mladá generácia lepšie reaguje na pozvánku na sociálnych sieťach. Preto musíme a robíme aj tam. Ale nie nad rámec, nech mentalita ultras je rozhodujúcim faktorom toho, čo sa von vypustí a čo nie. Oveľa jednoduchšie je stále nových ľudí a partiu na výjazd zmotať pri sídliskovom futbale, v škole alebo v práci. Aj to je stále cesta a osobná komunikácia a vzťahy sú dnes vysoko cenené. Udržujme ich a rozvíjajme. Nech sa jeden na druhého vieme spoľahnúť na sektore aj v živote. Určite by pomohlo trochu pyrotechniky a viac chorea. Určite. Pyrotechnika je aktuálne v štádiu riešenia. V prvom rade je dôležité, aby ľudia za pyro nedostávali proaktívne zákazy, paragrafy. Na celonárodnej úrovni sa to nedá riešiť, ale na našej malej, ružomberskej, štadiónovej áno. Pracujeme na tom. Choreo je súčasťou každého kotla. Jeho výroba a financovanie je relatívne náročné, a stále fungovanie U.C. stojí na pár ľudoch. Čím viac Vás, mladých bude mať záujem sa na výrobe podieľať, tým ich bude viac. Viete, koho máte osloviť a kde sa poradiť. Tak nečakajte, že to niekto spraví za Vás. Čo podľa Teba odrádza ľudí od toho, aby začali chodiť do kotla? Niektorí vravia, že to je o ničom, iba stáť a húkať a nič sa tam nedeje. Čo viac by sa tam malo diať, ako podpora svojho tímu? Základom každej dobrej skupiny je byť hlučný, byť hrdý, byť fanatický. Keď niekto príde do kotla na sektor, očakáva sa od neho, že pôjde 90 minút 1906%. Bez ohľadu na počet na sektore, počasie, súpera. Tam treba začať. Keď tam bude každý chodiť s týmto presvedčením, vieme ľudí posunúť na miesta, kde sa niečo deje :). Základ je ale v kotle. Fanatizme. Amen. Že sme vulgárni, len chlastáme atď. K vulgarizmom sa toho popísalo už mnoho. Chápeme, že to stále môže byť téma pre rodičov, ktorí neradi púštajú mladých do prostredia, kde sa nadáva. Ale kde sa dnes nenadáva? Hudobní interpreti, filmy, škola, práca. Nadávky sú a budú súčasťou každej kultúry navždy. To že sa na sektoroch používajú vulgarizmy, je prirodzené, nebudeme predsa chváliť rozhodcu alebo cudziu ekipu. Ostatní, ktorí ste zažili výjazdy v roku 2005 a v roku 2025 musíte posúdiť, že alkohol už nie je dôvodom prečo sa jazdí a chodí na sektor. Uznávame, že bola taká doba, kedy ľudia chodili už do autobusu alebo na sektor v stave, že nevedeli stáť na nohách. Z vlastného presvedčenia, z vlastnej bezpečnosti a hlavne našej prezentácie sme to zmenili. Pokiaľ sa niekto taký nájde, kto príde medzi nás natoľko pod vplivom, že je nepoužiteľný sami ho zo sektoru vyprevadíme, alebo ho tam vôbec nepustíme. Pre nás samých, ako U.C. 1906, je hanba a prítaž, ak sa o dakoho takého musíme starať, alebo sa za neho hanbiť, pretože nie je schopný reprezentovať svoju skupinu a hájiť svoje farby. Samozrejme pivko k futbalu patrí, ale s mierou. Pokiaľ sa niekto taký na sektore nájde, že vyslovene vadí, upozornite prvú radu. Neriešte tento typ problému sami od seba. Že sa tam vylieva kofola a pivo S týmto musíme súhlasiť. Záleží to mnohokrát od momentu a konkrétnej emócie, ale je pravda, že najmä po góloch nasleduje mokrá sprcha,
